Systemische Beratung (Berlin... oder online)
"Effiziente Antworten, Strategien und Lösungen für Krisen, Probleme, Konflikte und Herausforderungen - privat, therapeutisch oder im Unternehmen bzw. für Firmenkunden!"
Sie befinden sich in einer Situation, an welcher Sie etwas ändern wollen? Sie wollen lernen als Expert:in für Ihr eigenes Anliegen eigenständig zu handeln und wichtige Selbstwirksamkeitserfahrungen zu machen? Sie suchen schnelle und zugleich nachhaltige Lösungen?
Dann sind Sie bei mir richtig!
Mit fast viereinhalb Jahrzehnten Lebenserfahrung und knapp 20 Jahren Berufserfahrung bin auch ich selbst krisenerprobt und kann mich in Ihre Herausforderungen gut einfühlen. Gerne begleite ich Sie mit meinem gesamten Know-How.
3 gute Gründe, warum Sie bei mir richtig sind:
1. Zeitersparnis (mitunter reicht ein Termin)
2. Ihre Befähigung (Ich lasse mich nur für das bezahlen, wofür Sie mich wirklich brauchen)
3. Erfahrungsberichte anderer Klient:innen (z. B. Google, Proven Expert)
Ihr "Lösungs-Beflügler"
"Ich wünsche Ihnen gute erste Eindrücke beim virtuellen Rundgang durch meine Themen und freue mich darauf, Sie bei Ihrer individuellen Lösungsfindung in der Systemischen Beratung zu begleiten!"
Mein Portfolio - Klicken und mehr erfahren
PEP® / Klopfen / EFT
"Auch wenn die Welt untergeht, nehme ich mir den Raum, den ich brauche."
Bewerbungscoaching
"Bewerbung ist nichts anderes als Werbung - und zwar in eigener Sache."
Systemische Supervision
"Es wird alles immer gleich ein wenig anders, wenn man es ausspricht."
Systemisches Coaching
"Erfolg ist nicht alles -
aber ohne Erfolg ist alles nichts."
Organisationsberatung
[...] lehre Ihnen die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
... Probleme sind Lösungen !!!
Für die Theoretiker:innen unter Ihnen: Systemisches Denken und Prinzipien
Systemische Beratung (Definition) - Was ist das?
Systemiker richten ihr Augenmerk auf Zusammenhänge, Interaktion und Kommunikation. Probleme verstehen wir in der Systemischen Beratung, wenn wir unseren Blick auf die Beziehungen zwischen Menschen, Familien, Teams und Organisationen richten. Die Frage lautet nicht "Was ist das System?", sondern "Wie funktioniert das System?". Oder weniger technisch formuliert: "Wie lauten die Spielregeln?".
Auch in der Systemischen Therapie werden Symptome nicht isoliert betrachtet, sondern in Ihrem jeweiligen Kontext.
Warum ich Systemische Beratung für verschiedene Themenbereiche anbiete?
Themen und Aspekte im Leben eines Menschen beeinflussen sich wechselseitig. Dies darf in der Systemischen Beratung nicht außer Acht gelassen werden. Stattdessen müssen Systeme immer ganzheitlich in Augenschein genommen werden. Hat beispielsweise eine Führungskraft mit einem Coaching-Anliegen zur Mitarbeiterführung oder eine Kundin, die ein Bewerbungscoaching möchte, eine Angstthematik, so muss dies in der Beratung berücksichtigt werden.
Ich habe mich daher entschieden sowohl im wirtschaftlichen als auch im therapeutischen Kontext Systemischer Beratung tätig zu sein und bin fest davon überzeugt, dass diese Kombination in vielen Fällen eine gewinnbringende ist.
Auch Organisationsentwicklung und Supervision sind Angebote, die mit beraterischen Einzelsettings einhergehen können, insbesondere dann, wenn auch persönliche Themen eine Rolle spielen. Als größte Bereicherung habe ich für mich jedoch PEP® (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie) entdeckt - weil man damit komplexe Probleme in zahlreichen Kontexten effizient lösen kann.
"Als Ansprechpartner für Systemische Beratung stehe ich Ihnen in Berlin zur Verfügung, um zu klären, ob ich der Richtige für Ihr Themengebiet bin. Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick über meine Arbeitsweise."
Haltung und Werte in der Systemischen Beratung
Wie bereits angesprochen liegen der Systemischen Beratung eine besondere Haltung und Werte zu Grunde. Als Ihr Ansprechpartner möchte ich Ihnen einen kleinen Einblick geben und somit zugleich Bezug auf meine Tätigkeit nehmen.
Kontextualisierung von Problemen
Menschen tendieren häufig dazu, den Schuldigen für ein Problem oder einen Sachstand zu suchen und werden dabei in der Regel schnell fündig. Der scheinbar Schuldige (z. B. eine Person, eine Gruppe, eine Institution) rückt somit in den Mittelpunkt der Betrachtung und wird als Kern des Problems identifiziert.
Hingegen ausgehend davon, dass alle Beteiligten Anteile an der Situation haben, analysiere ich mit Ihnen in meiner Praxis für Systemische Beratung in Berlin gemeinsam die Denk- und Beziehungsmuster zwischen den Beteiligten, die das problematische Verhalten aufrecht erhalten. Somit wird Veränderung wahrscheinlicher und möglich.
Ressourcenorientierung
Häufig ist zu beobachten, das wir Fehler und Defizite in den Mittelpunkt unserer Betrachtung stellen.
In der Systemischen Beratung hingegen richte ich mein Augenmerk auf die Ressourcen und die Potenziale, die der Kunde mitbringt. Auch hier kann der Kunde ein ganzes Team oder sogar ein Unternehmen sein.
Dieser Fokus auf Ressourcen setzt in der Regel Energien frei, wohingegen der Fokus auf Probleme Energien bindet und Blockaden festigt. Durch Fragen nach bisherigen Erfolgen, das Wecken von Visionen und das Aktivieren von Zukunftsbildern werden Motivationen freigesetzt, die Veränderung begünstigen.
Der kompetente Kunde als Experte
Damit ist gemeint, dass der Kunde selbst die Kompetenz in sich trägt, um seine Probleme zu lösen. Durch diese Grundhaltung wird die Selbstverantwortung des Kunden gestärkt. Die Ideen, Wege und Lösungen des Kunden können dabei einer völlig anderen Logik folgen als meiner eigenen.
Als Ihr Systemischer Berater in Berlin ist es meine Pflicht, anschlussfähig zu sein - d. h. die Wege des Klienten mitzugehen, auch wenn es nicht meine eigenen Wege wären, und dabei Impulsgeber zu sein, um die Lösungskompetenz der Kund*innen zu vergrößern. Dadurch entstehen neue Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Wertschätzung als Basiswert
Wertschätzung ist die wichtigste Grundlage der Systemischen Beratung.
Was zunächst in der Logik der Sache zu liegen scheint, ist in Wirklichkeit höchste Professionalität in der Systemischen Beratung. Wir alle - auch wir Psycholog*innen und Berater - haben eigene Anteile, die wir nicht so gerne mögen.
Nur wenn ich als Berater wertschätzend mit diesen Anteilen umgehe, kann ich anderen Wertschätzung entgegen bringen:
- Wertschätzung gegenüber dem cholerischen Chef
- Wertschätzung gegenüber dem Vater, der seine Kinder schlägt
- Wertschätzung gegenüber dem Alkoholkranken
- Wertschätzung gegenüber der narzisstischen Top-Managerin, die ihre Mitarbeiter*innen tyrannisiert
"Wertschätzung ist nicht nur eine Nettigkeit, sondern eine Notwendigkeit in der Systemischen Beratung. Mein Büro in Berlin ist somit auch bei kritischen Themen eine gute Anlaufstelle."
Vertiefende Informationen bei der Systemischen Gesellschaft, Berlin (SG)
Die Systemische Gesellschaft in Berlin ist ein renommierter Verband, der sich mit Systemischer Forschung und Praxis beschäftigt und sich für die Anerkennung der Systemischen Beratung mittels Fachtagungen, Gremienarbeit sowie politischen und institutionellen Engagements einsetzt.
"Hier finden Sie weitere Informationen zur Systemischen Beratung und Ihren Anwendungsgebieten."
"Es ist einfacher, Probleme zu lösen,
als mit ihnen zu leben." (Albert Einstein)