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Sie wollen als Expert*in für Ihr eigenes Anliegen eigenständig Handeln und wichtige Selbstwirksamkeitserfahrungen machen? Sie suchen schnelle und zugleich nachhaltige Lösungen? Dann ist Systemische Beratung für Sie ein passender Ansatz. Ich vertraue darauf, dass Sie Ihre Lösung bereits in sich tragen. Tun Sie es auch!

Ich freue mich sehr, Ihnen zunächst einen Übersicht meiner Tätigkeitsfelder als Systemischer Berater zu ermöglichen und den theoretisch interessierten Leser*innen Systemisches Denken und Systemische Grundprinzipien näherzubringen.

Mein Angebot Systemischer Beratung richtet sich sowohl an Privatkund*innen als auch an Firmenkunden und Organisationen - für Firmenkunden bin ich selbstverständlich auch weit über die Stadtgrenzen von Berlin hinaus als Systemischer Berater tätig.

"Es wird alles immer gleich ein wenig anders, wenn man es ausspricht."

Erfolg ist nicht alles - aber ohne Erfolg ist alles nichts."

"Bewerbung ist nichts anderes als Werbung - und zwar in eigener Sache."

"Ein Problem zu lösen heißt, sich vom Problem zu lösen."

Systemiker richten ihr Augenmerk auf Zusammenhänge, Interaktion und Kommunikation. Probleme verstehen wir in der Systemischen Beratung, wenn wir unseren Blick auf die Beziehungen zwischen Menschen, Familien, Teams und Organisationen richten. Die Frage lautet nicht "Was ist das System?", sondern "Wie funktioniert das System?". Oder weniger technisch formuliert: "Wie lauten die Spielregeln?".

Auch in der Systemischen Therapie werden Symptome nicht isoliert betrachtet, sondern in Ihrem jeweiligen Kontext.

Menschen tendieren häufig dazu, den Schuldigen für ein Problem oder einen Sachstand zu suchen und werden dabei in der Regel schnell fündig. Der scheinbar Schuldige (z. B. eine Person, eine Gruppe, eine Institution) rückt somit in den Mittelpunkt der Betrachtung und wird als Kern des Problems identifiziert.

Hingegen ausgehend davon, dass alle Beteiligten Anteile an der Situation haben, analysiere ich mit Ihnen in meiner Praxis für Systemische Beratung in Berlin gemeinsam die Denk- und Beziehungsmuster zwischen den Beteiligten, die das problematische Verhalten aufrecht erhalten. Somit wird Veränderung wahrscheinlicher und möglich.

Häufig ist zu beobachten, das wir Fehler und Defizite in den Mittelpunkt unserer Betrachtung stellen.

In der Systemischen Beratung hingegen richte ich mein Augenmerk auf die Ressourcen und die Potenziale, die der Kunde mitbringt. Auch hier kann der Kunde ein ganzes Team oder sogar ein Unternehmen sein. 

Dieser Fokus auf Ressourcen setzt in der Regel Energien frei, wohingegen der Fokus auf Probleme Energien bindet und Blockaden festigt. Durch Fragen nach bisherigen Erfolgen, das Wecken von Visionen und das Aktivieren von Zukunftsbildern werden Motivationen freigesetzt, die Veränderung begünstigen. 

Wertschätzung ist die wichtigste Grundlage der Systemischen Beratung.

Was zunächst in der Logik der Sache zu liegen scheint, ist in Wirklichkeit höchste Professionalität in der Systemischen Beratung. Wir alle - auch wir Psycholog*innen und Berater - haben eigene Anteile, die wir nicht so gerne mögen.

Nur wenn ich als Berater wertschätzend mit diesen Anteilen umgehe, kann ich anderen Wertschätzung entgegen bringen:

• Wertschätzung gegenüber dem cholerischen Chef
• Wertschätzung gegenüber dem Vater, der seine Kinder schlägt
• Wertschätzung gegenüber dem Alkoholkranken
• Wertschätzung gegenüber der narzisstischen Top-Managerin, die ihre Mitarbeiter*innen tyrannisiert

Die Systemische Gesellschaft in Berlin ist ein renommierter Verband, der sich mit Systemischer Forschung und Praxis beschäftigt und sich für die Anerkennung der Systemischen Beratung mittels Fachtagungen, Gremienarbeit sowie politischen und institutionellen Engagements einsetzt.